4月になりました。
もうそろそろコートもいらなくなりましたね。
この季節はいいですね。

さて、OCEAN'Sも6期目を迎えました。
この春にあらたにメンバーも3名ほど増えて賑やかになって参りました。
創業から続けている1on1MTG(毎週個別に各メンバーと打ち合わせする)も限界に。
役員やリーダー層にもたくさんお願いすることも多くなってきました。
※これからもどんどん任せていきますのでよろしくね。

新しく入ったメンバーが意欲的ですごく活躍してくれています。
この力を継続してもらうための土壌作りをしなければと強く思います。
しかしその新しく入ったメンバーがすぐに活躍できるのも初期メンバーが組織文化を醸成してくれているからこそ。
5年という歳月はたくさんのものを構築してくれました。
既存事業、新規事業を侃々諤々と進めながらも落ち着いて経営ができているのもメンバーみなさんのおかげだと思います。

組織作りは時間がかかるものなのでしょう。
強いビジネスモデルや多額の資金から大きくストレッチし、構築した組織ではなく、志や理念から小さく積み上げて構築した組織なので時間はかかりましたが強い会社になりました。


そして4月と言えば会社も人事の季節。
以前も書きましたが、弊社の営業マンのミッションで「クライアントご担当者さまを出世させる」というものがあります。
窓口となってくださっているご担当者さまに広告やPRという手法を用いて成果をあげていただく。
そしてご担当者さまが会社で評価されて出世される。
それは弊社にとっても嬉しいこと。
この春もたくさんのよいお話をおうかがいすることができました。


5年も経過しましたので、今年「も」攻めていきたいと思います。
しかし少し変わった戦い方も今年はしたいと思います。
周りの方々に「そうきたかー!」って思っていただけるような経営をしたいと思います。笑

今年は新しい風をたくさん吹かせられますように。


ろうそくの火を吹く誕生日のKさん。
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お祝いしてくれたメンバーたちと。
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おめでとう!

「充実し、楽しい人生ってありがたい。もちろん、上をみたらキリがないけど。
毎朝、幸せで運が良いなって目覚める今が素晴らしい。」


今日の一善:歩きスマホの人にぶつかられても、笑顔でこちらから会釈した。